对于老板来说，一群精力爆炸想法多多的员工，算好事吗？
肯定算。
因为他们的主观能动性完全不需要担心，用不着用什么奖惩机制什么公司制度去让大家动起来。
但问题恰恰也出在主观能动性上。
太他妈能动了。
一个个嘴巴张开就特么停不下来的，又不是老师带学生，也不是项目从无到有的时期，不是点子越多越好的。
李颜已经定好了河图系统的研发方向，甚至连手机本身都想好怎么搞了。
招这些人进来可不是让他们发散思维自己搞一个成品啊！
如果大家不力往一处使，很容易最后忙活半天毫无进展。
问题还不止这个，李颜发现，这些新招进来的人因为不像陈凡他们，原本就跟李颜有羁绊，又因为竞赛对李颜产生了足够的崇敬与信服，所以想法非常杂。
比较乖巧的是来自新安的势力，以06号员工尚杰为首，加上12到15号的那几個搞技术研究的哥们，他们还跟邓宇迪陈凡有不少交流，是目前看起来融入度最好的员工。
说是新安帮也没啥问题。
孙淼对李颜是比较服气的——服他天才的那部分，但毕竟作为从外企科技巨头出来的人，对初创公司的管理颇有微词。
说到底就是有点水土不服，有点端着，觉得自己的水平在这群人里边也算是突出了，够格跟他碰一碰的只有没来现场的周扬跟李光德。
他整不明白2到5号这几个小娃娃凭啥，也不太接受尚杰只因为答应比较早就成为06号。
还有最关键的，那位咋咋呼呼天天吹牛逼的曹海斌，非常不对他的胃口。
说反胃都没问题。
入职的新人一共就七个，受不了曹海斌，看不起创始员工，还不乐意加入新安帮，他一下就孤家寡人了。
所以有事没事就找李颜，有点想法就要打电话，有个思路就要去敲办公室。
搞得李颜不胜其烦。
而曹海斌同志完全就成了个搅屎棍。
也不能这么说，他是棍子，那搅的岂不是……
曹老哥嗓门大又爱扯经验，每天跟领导一样在实验室走来走去，尤其热衷给陈凡他们四个讲故事。
口头禅是“你这个肯定不行”、“不听我的等完蛋吧”云云。
气得尚杰总是过来跟李颜打小报告。
搞什么飞机啊这一个个的。
你们是这个行业这个领域里的精英！脱离了大公司大平台是能独当一面的高级人才！
怎么现在表现出来比一群准高中生准大学生还特么幼稚？
这一下确实把李颜对高级人才的滤镜给干得稀碎，甚至不由得感慨世界是个巨大的草台班子。
李颜很久没有过这种烦躁的情绪波动了，谢谢各位天才。
眼看着距离开学也没多久了，他甚至没法拿出像样的进度交给跑去华大上学的三位小天才，他就有深深的无力感。
等等，进度？
想让这群心高气傲又精力旺盛的家伙冷静下来，其实并不难。
给他们任务。
给他们一些非常难以做到，又不至于完全做不到，还对整个项目推进非常有帮助的任务。
逼着他们进行内部沟通合作，并且让大家适当露怯。
例如最心高气傲的孙淼，要打击一下，让他知道李颜给的任务并不容易完成。
而自信爆棚的曹海斌，则是让他知道自己除了一些经验在玩信息差的时候用得上，技术问题还是得仰仗其他人。
同时培养一下新安帮与其他人的合作意识。
最关键的，李颜给的这些难题可以帮他立威。
你们这群人进来可不是吃干饭或者当项目主导人的，这里只有一个掌舵人，就是老子。
解决不了李颜提出的问题，他们心里自然会开始紧张。
李颜凌晨四点想到了这个办法，五点就把任务分配好了，并且昏睡过去了四小时。
然后就精神抖擞地召集众人开了个会，项目分配的时候大家都还一脸兴奋，觉得终于要上正轨了。
才一天时间下来，就个个愁眉不展。
原本动不动就找李颜汇报的孙淼坐在自己工位研究了一整天，日天日地的曹海斌也开始物色在场的人哪个能提供足够帮助，新安帮倒是讨论得很激烈。
效果拔群。
陈凡四人组本想加入新安帮的讨论，却被李颜制止了。
“你们几个一路跟过来，对手机系统的整体思路理解肯定比他们深刻，我不希望看到新安帮干着干着有独立的倾向。所以给他们的都是涉及到手机系统理解的任务，他们技术上没问题，思路肯定跟不上，迟早要来找你们。”
“要是找了我们……”贺子翔问，“那我们就加入吗？”
“他们找你们，当然是他们加入你们啦。”李颜笑了笑。
“颜总，”赖一宁眯起眼，“你这算是在……培养嫡系吗？”
“没到那个地步，大家都是一家人，只是刚开始需要一些小手段。”
小手段包括让公司变得更加专业。
所以李颜招揽了第16号员工。
汪紫，38岁，曾在两家大型公司当过“内务总管”，因为工作强度太高加上老公特别能挣钱，在35岁主动选择辞职回家当全职主妇。
就这么当了三年贵太太，嫌太过无聊，又开始找工作了。
然后一眼相中了李颜刚发出去的招聘信息。
一开始李颜还担心有这等履历的人瞧不上他这啥都没有的小公司，没想到汪大姐面试的时候表现出了极其浓烈的兴趣。
后来李颜想通了，应该是初创公司没有什么像样内务，又有新鲜感又不算太忙，刚好符合她的需求。
李颜也非常需要她的经验，两人便一拍即合了。
等到上班第一天，汪紫才了解了李颜这个公司成立始末，也了解到李颜才特么十五岁，震惊之余对工作也多了一些期待。
李颜给了她很高的自主权限，甚至让她写份策划书，整理一下她认为公司目前需要的内务管理工作岗位还有人员要求，李颜会尽量满足。
汪紫别提多开心了，就这公司的现状，外加合计不超过二十人的员工——甚至九月份开学还会少掉四个，能有什么好忙的？
又能跟一跟有点传奇的少年老板搞项目，薪酬还不低，有点事情做又清闲，不能更美了。
汪紫不知道，命运的所有馈赠已经在暗中标好了价格。
李颜会设置这么个岗位，自然是有足够的需求。
汪紫忘了非常关键的一点，就是李颜这个老板也要上课。
未来科技在内勤就位、研发人员领了任务之后，终于是呈现出一家公司该有的样子——并且比绝大多数初创公司都要像样。
八月的最后一周，河图系统的研发终于有了正经的进度，至少大家能坐在一张桌子上心平气和地讨论了。
当一个团队里的人各自意识到自己的长处与短板，知晓了做成这件事必须通力协作时，讨论的会议才真正具有意义。
而且随着项目正式推进，团队里原本对于陈凡四人组的偏见也开始崩碎。
因为他们的学习速度太快了，对新技术新解法的理解能力远在其他人之上。
给团队其他成员一种假以时日必备超过的紧迫感。
这群人可是青信奥金牌选手，又跟着李颜从无到有搞出来河图系统的雏形，论学习能力，除了李颜谁敢过来比一比？
就例如孙淼，虽然从小到大也是被身边人称为天才的，但他的天才履历跟这几位比不了一点。
他但凡天资更好一些，何必到了大学才开始在计算机相关竞赛上崭露头角，这本来就是个比较新的行业，更新换代也快得很，自己对于计算机的学习长度深度，可能都比不了贺子翔跟邓宇迪，没啥好骄傲的。
整个新团队成员比起陈凡四人组的优势，就在于“经验”。
这恰恰是随着项目推进会越来越不值钱的东西。
新安帮的几人跟四人组接触最多，对此感受最深。
所以他们非常好奇，让这四个人都不断感慨“天才到极致”的老板李颜，到底是什么样的人物。
所有人一一汇报着自己的推进成果，现场气氛非常良好，李颜心甚慰。
搞得即将离开临江的三位华大新生有些难过。
晚上都还留在李颜办公室。
“难过个屁啊，”李颜笑着给他们每人递过去一本任务书，“虽然研究方向上略有重叠，但伱们在华大的时候可以好好利用一下导师资源，说不定他们也巴不得能过来跟我这个项目呢？”
“不知道去了华大还能不能看到你这么会装逼的人了。”赖一宁叹息。
“别搞出这种离情别绪行不行，”李颜哭笑不得，“这样我会担心你们在学校没有好好工作的。”
“来了来了，资本家的嘴脸！”邓宇迪笑骂，“颜总，你可连工资都没给我们发。”
“哦，要工资不要股份是吧？”
贺子翔直接捂住了邓宇迪的嘴，“颜神这一手股份，咱们以后衣食无忧了！”
“你们得怎么混才能衣食有忧啊？”李颜今天心情好，话也比较多。
不过很明显，他们还是不知道这些股份到底值多少钱，能换回来什么。
所以也没有纠结这个。
赖一宁开启了属于少年的话题，“颜神，到时候你跟凡总还要去上课吗？”
“上啊，干嘛不上。”李颜笑道，“我到时候还得带着一堆问题去问孟教授呢。”
“好家伙，课堂上公然问商业问题。”邓宇迪鼓掌，“颜总主打一个物尽其用。”
“我跟颜神不一样，”陈凡回答，“我可能就得正经按华大卓越班的安排上课，颜神肯定又是当‘自由人’。”
“说起来，”赖一宁突然变得神秘兮兮，“颜总，有没有考虑过在华大卓越班也捞点人？”
“看缘分吧，如果有看得上眼的……就招揽招揽，但是会不会说我雇佣童工啊？”李颜认真思考。
在场的其他四人满脸黑线。
“这就是你不给我们发工资的原因？规得一手好避哦。”邓宇迪又开始鼓掌。
“有两个人应该值得你看一看。”赖一宁还是神秘兮兮，怎么看都是一副“我有料快来问我”的样子，“就是华大卓越班的二三号。”
其实李颜也是对这俩比较感兴趣。
“四号咋就不行了？”邓宇迪问。
“我了解过了，四号的成绩跟二三比不了，说明前三一个档次，其他人一个档次。”赖一宁回答。
“你说错了，”贺子翔露出得意的表情，“第一独一档，二三另一档。”
“糟了，还是子翔懂这一套，不愧是上京的！”
“地域黑了啊！”
看着几个人吵闹起来，李颜发自内心露出了笑容。
青春真他妈好啊。
“诶，子翔，二号不就是上京的吗？有没有什么传说？”赖一宁问了个大家比较感兴趣的问题。
“我知道他，余科由。”贺子翔坐在沙发上开始回忆，“上京理工附中也算是全国前几的初中了，余科由成绩算不算年级第一我还真不知道，他出名的是研究。”
“研究？”李颜一挑眉，“初中生搞研究，有点离谱吧。”
“颜神，请你不要用离谱形容别人。”邓宇迪说道。
“糟了，宇迪也懂这一套，我要没有生存空间了！”赖一宁总是很夸张。
“他计算机水平很高，也是国赛金牌，不过比不过咱们。主要牛逼的成绩还是发表过一些论文，而且参加了很多科创大赛，就是搞机器人啦、科技研究项目啦，还经常跨级参加——哦，因为初中压根就没有高级别的比赛。”
“然后拿奖？”陈凡也很感兴趣。
“嗯，各种国家级跟省级一等奖特等奖，拿到手软。最近的研究应该是火箭发射。”
……大家都沉默了。
“这么听起来……确实是有点离谱啊。”邓宇迪观察了一下李颜的表情。
“但是子翔，听你说起来好像不是很……感慨的样子？”李颜问道。
其实就是语气听起来不够信服。
贺子翔突然歪嘴一笑，“因为他爷爷有军工研究背景，外公是上京理工教授，外婆是著名医生，爸爸是国家物理研究所的研究员，妈妈又是医学博士。”
……大家又沉默了。
“哦，忘了说，他还有个在上京航空航天研究员当工程师的哥哥，以及在国家信息科技中心当研究员的表姐。”
“这……嘶。”陈凡简明扼要地表达了大家的统一意见。
“当然，我没说什么哈，咳咳。”贺子翔补充。
“你们想想……”陈凡举起手说道，“就这么个背景的哥们，还拿了那么多成就，又是论文又是拿奖到手软的，还同样有青信奥国赛金牌，都只是二号。那么一号的颜神到底是什么概念？”
“什么概念，远在天边近在眼前。”邓宇迪接得很丝滑。
李颜只觉得浑身起鸡皮疙瘩，这几个臭小子好的不学学歪的，我李某人是喜欢这等低级装逼的人吗？
“糟了！”赖一宁后知后觉刚刚陈凡夸了波大的，“陈凡你也懂这一套？”
“也别搁那咋咋呼呼的了，”李颜摆摆手，表情非常冷静，“要是子翔说的那些东西属实，那这含金量早就飞到天上去了，光凭我一个青信奥国际第一应该还压不住。人家这背景必然有加成，只是华大自己也在上京，多少应该知道点内幕，所以才愿意让我当一号。”
“确实，跟我判断一致，不过应该还是有本事的，不然也做不了二号。”贺子翔说道。
“可惜他在华大附中校区，没法过来跟你面对面battle。”陈凡表示有点遗憾。
“确实，我已经等不及看颜神在卓越班爆杀各路神仙了。”邓宇迪搓手。
“那倒是还有一个可以正面对决的，”赖一宁终于等到了发挥的时候，“跟我一个城市的传奇师弟，三号。”
(本章完)
肯定算。
因为他们的主观能动性完全不需要担心，用不着用什么奖惩机制什么公司制度去让大家动起来。
但问题恰恰也出在主观能动性上。
太他妈能动了。
一个个嘴巴张开就特么停不下来的，又不是老师带学生，也不是项目从无到有的时期，不是点子越多越好的。
李颜已经定好了河图系统的研发方向，甚至连手机本身都想好怎么搞了。
招这些人进来可不是让他们发散思维自己搞一个成品啊！
如果大家不力往一处使，很容易最后忙活半天毫无进展。
问题还不止这个，李颜发现，这些新招进来的人因为不像陈凡他们，原本就跟李颜有羁绊，又因为竞赛对李颜产生了足够的崇敬与信服，所以想法非常杂。
比较乖巧的是来自新安的势力，以06号员工尚杰为首，加上12到15号的那几個搞技术研究的哥们，他们还跟邓宇迪陈凡有不少交流，是目前看起来融入度最好的员工。
说是新安帮也没啥问题。
孙淼对李颜是比较服气的——服他天才的那部分，但毕竟作为从外企科技巨头出来的人，对初创公司的管理颇有微词。
说到底就是有点水土不服，有点端着，觉得自己的水平在这群人里边也算是突出了，够格跟他碰一碰的只有没来现场的周扬跟李光德。
他整不明白2到5号这几个小娃娃凭啥，也不太接受尚杰只因为答应比较早就成为06号。
还有最关键的，那位咋咋呼呼天天吹牛逼的曹海斌，非常不对他的胃口。
说反胃都没问题。
入职的新人一共就七个，受不了曹海斌，看不起创始员工，还不乐意加入新安帮，他一下就孤家寡人了。
所以有事没事就找李颜，有点想法就要打电话，有个思路就要去敲办公室。
搞得李颜不胜其烦。
而曹海斌同志完全就成了个搅屎棍。
也不能这么说，他是棍子，那搅的岂不是……
曹老哥嗓门大又爱扯经验，每天跟领导一样在实验室走来走去，尤其热衷给陈凡他们四个讲故事。
口头禅是“你这个肯定不行”、“不听我的等完蛋吧”云云。
气得尚杰总是过来跟李颜打小报告。
搞什么飞机啊这一个个的。
你们是这个行业这个领域里的精英！脱离了大公司大平台是能独当一面的高级人才！
怎么现在表现出来比一群准高中生准大学生还特么幼稚？
这一下确实把李颜对高级人才的滤镜给干得稀碎，甚至不由得感慨世界是个巨大的草台班子。
李颜很久没有过这种烦躁的情绪波动了，谢谢各位天才。
眼看着距离开学也没多久了，他甚至没法拿出像样的进度交给跑去华大上学的三位小天才，他就有深深的无力感。
等等，进度？
想让这群心高气傲又精力旺盛的家伙冷静下来，其实并不难。
给他们任务。
给他们一些非常难以做到，又不至于完全做不到，还对整个项目推进非常有帮助的任务。
逼着他们进行内部沟通合作，并且让大家适当露怯。
例如最心高气傲的孙淼，要打击一下，让他知道李颜给的任务并不容易完成。
而自信爆棚的曹海斌，则是让他知道自己除了一些经验在玩信息差的时候用得上，技术问题还是得仰仗其他人。
同时培养一下新安帮与其他人的合作意识。
最关键的，李颜给的这些难题可以帮他立威。
你们这群人进来可不是吃干饭或者当项目主导人的，这里只有一个掌舵人，就是老子。
解决不了李颜提出的问题，他们心里自然会开始紧张。
李颜凌晨四点想到了这个办法，五点就把任务分配好了，并且昏睡过去了四小时。
然后就精神抖擞地召集众人开了个会，项目分配的时候大家都还一脸兴奋，觉得终于要上正轨了。
才一天时间下来，就个个愁眉不展。
原本动不动就找李颜汇报的孙淼坐在自己工位研究了一整天，日天日地的曹海斌也开始物色在场的人哪个能提供足够帮助，新安帮倒是讨论得很激烈。
效果拔群。
陈凡四人组本想加入新安帮的讨论，却被李颜制止了。
“你们几个一路跟过来，对手机系统的整体思路理解肯定比他们深刻，我不希望看到新安帮干着干着有独立的倾向。所以给他们的都是涉及到手机系统理解的任务，他们技术上没问题，思路肯定跟不上，迟早要来找你们。”
“要是找了我们……”贺子翔问，“那我们就加入吗？”
“他们找你们，当然是他们加入你们啦。”李颜笑了笑。
“颜总，”赖一宁眯起眼，“你这算是在……培养嫡系吗？”
“没到那个地步，大家都是一家人，只是刚开始需要一些小手段。”
小手段包括让公司变得更加专业。
所以李颜招揽了第16号员工。
汪紫，38岁，曾在两家大型公司当过“内务总管”，因为工作强度太高加上老公特别能挣钱，在35岁主动选择辞职回家当全职主妇。
就这么当了三年贵太太，嫌太过无聊，又开始找工作了。
然后一眼相中了李颜刚发出去的招聘信息。
一开始李颜还担心有这等履历的人瞧不上他这啥都没有的小公司，没想到汪大姐面试的时候表现出了极其浓烈的兴趣。
后来李颜想通了，应该是初创公司没有什么像样内务，又有新鲜感又不算太忙，刚好符合她的需求。
李颜也非常需要她的经验，两人便一拍即合了。
等到上班第一天，汪紫才了解了李颜这个公司成立始末，也了解到李颜才特么十五岁，震惊之余对工作也多了一些期待。
李颜给了她很高的自主权限，甚至让她写份策划书，整理一下她认为公司目前需要的内务管理工作岗位还有人员要求，李颜会尽量满足。
汪紫别提多开心了，就这公司的现状，外加合计不超过二十人的员工——甚至九月份开学还会少掉四个，能有什么好忙的？
又能跟一跟有点传奇的少年老板搞项目，薪酬还不低，有点事情做又清闲，不能更美了。
汪紫不知道，命运的所有馈赠已经在暗中标好了价格。
李颜会设置这么个岗位，自然是有足够的需求。
汪紫忘了非常关键的一点，就是李颜这个老板也要上课。
未来科技在内勤就位、研发人员领了任务之后，终于是呈现出一家公司该有的样子——并且比绝大多数初创公司都要像样。
八月的最后一周，河图系统的研发终于有了正经的进度，至少大家能坐在一张桌子上心平气和地讨论了。
当一个团队里的人各自意识到自己的长处与短板，知晓了做成这件事必须通力协作时，讨论的会议才真正具有意义。
而且随着项目正式推进，团队里原本对于陈凡四人组的偏见也开始崩碎。
因为他们的学习速度太快了，对新技术新解法的理解能力远在其他人之上。
给团队其他成员一种假以时日必备超过的紧迫感。
这群人可是青信奥金牌选手，又跟着李颜从无到有搞出来河图系统的雏形，论学习能力，除了李颜谁敢过来比一比？
就例如孙淼，虽然从小到大也是被身边人称为天才的，但他的天才履历跟这几位比不了一点。
他但凡天资更好一些，何必到了大学才开始在计算机相关竞赛上崭露头角，这本来就是个比较新的行业，更新换代也快得很，自己对于计算机的学习长度深度，可能都比不了贺子翔跟邓宇迪，没啥好骄傲的。
整个新团队成员比起陈凡四人组的优势，就在于“经验”。
这恰恰是随着项目推进会越来越不值钱的东西。
新安帮的几人跟四人组接触最多，对此感受最深。
所以他们非常好奇，让这四个人都不断感慨“天才到极致”的老板李颜，到底是什么样的人物。
所有人一一汇报着自己的推进成果，现场气氛非常良好，李颜心甚慰。
搞得即将离开临江的三位华大新生有些难过。
晚上都还留在李颜办公室。
“难过个屁啊，”李颜笑着给他们每人递过去一本任务书，“虽然研究方向上略有重叠，但伱们在华大的时候可以好好利用一下导师资源，说不定他们也巴不得能过来跟我这个项目呢？”
“不知道去了华大还能不能看到你这么会装逼的人了。”赖一宁叹息。
“别搞出这种离情别绪行不行，”李颜哭笑不得，“这样我会担心你们在学校没有好好工作的。”
“来了来了，资本家的嘴脸！”邓宇迪笑骂，“颜总，你可连工资都没给我们发。”
“哦，要工资不要股份是吧？”
贺子翔直接捂住了邓宇迪的嘴，“颜神这一手股份，咱们以后衣食无忧了！”
“你们得怎么混才能衣食有忧啊？”李颜今天心情好，话也比较多。
不过很明显，他们还是不知道这些股份到底值多少钱，能换回来什么。
所以也没有纠结这个。
赖一宁开启了属于少年的话题，“颜神，到时候你跟凡总还要去上课吗？”
“上啊，干嘛不上。”李颜笑道，“我到时候还得带着一堆问题去问孟教授呢。”
“好家伙，课堂上公然问商业问题。”邓宇迪鼓掌，“颜总主打一个物尽其用。”
“我跟颜神不一样，”陈凡回答，“我可能就得正经按华大卓越班的安排上课，颜神肯定又是当‘自由人’。”
“说起来，”赖一宁突然变得神秘兮兮，“颜总，有没有考虑过在华大卓越班也捞点人？”
“看缘分吧，如果有看得上眼的……就招揽招揽，但是会不会说我雇佣童工啊？”李颜认真思考。
在场的其他四人满脸黑线。
“这就是你不给我们发工资的原因？规得一手好避哦。”邓宇迪又开始鼓掌。
“有两个人应该值得你看一看。”赖一宁还是神秘兮兮，怎么看都是一副“我有料快来问我”的样子，“就是华大卓越班的二三号。”
其实李颜也是对这俩比较感兴趣。
“四号咋就不行了？”邓宇迪问。
“我了解过了，四号的成绩跟二三比不了，说明前三一个档次，其他人一个档次。”赖一宁回答。
“你说错了，”贺子翔露出得意的表情，“第一独一档，二三另一档。”
“糟了，还是子翔懂这一套，不愧是上京的！”
“地域黑了啊！”
看着几个人吵闹起来，李颜发自内心露出了笑容。
青春真他妈好啊。
“诶，子翔，二号不就是上京的吗？有没有什么传说？”赖一宁问了个大家比较感兴趣的问题。
“我知道他，余科由。”贺子翔坐在沙发上开始回忆，“上京理工附中也算是全国前几的初中了，余科由成绩算不算年级第一我还真不知道，他出名的是研究。”
“研究？”李颜一挑眉，“初中生搞研究，有点离谱吧。”
“颜神，请你不要用离谱形容别人。”邓宇迪说道。
“糟了，宇迪也懂这一套，我要没有生存空间了！”赖一宁总是很夸张。
“他计算机水平很高，也是国赛金牌，不过比不过咱们。主要牛逼的成绩还是发表过一些论文，而且参加了很多科创大赛，就是搞机器人啦、科技研究项目啦，还经常跨级参加——哦，因为初中压根就没有高级别的比赛。”
“然后拿奖？”陈凡也很感兴趣。
“嗯，各种国家级跟省级一等奖特等奖，拿到手软。最近的研究应该是火箭发射。”
……大家都沉默了。
“这么听起来……确实是有点离谱啊。”邓宇迪观察了一下李颜的表情。
“但是子翔，听你说起来好像不是很……感慨的样子？”李颜问道。
其实就是语气听起来不够信服。
贺子翔突然歪嘴一笑，“因为他爷爷有军工研究背景，外公是上京理工教授，外婆是著名医生，爸爸是国家物理研究所的研究员，妈妈又是医学博士。”
……大家又沉默了。
“哦，忘了说，他还有个在上京航空航天研究员当工程师的哥哥，以及在国家信息科技中心当研究员的表姐。”
“这……嘶。”陈凡简明扼要地表达了大家的统一意见。
“当然，我没说什么哈，咳咳。”贺子翔补充。
“你们想想……”陈凡举起手说道，“就这么个背景的哥们，还拿了那么多成就，又是论文又是拿奖到手软的，还同样有青信奥国赛金牌，都只是二号。那么一号的颜神到底是什么概念？”
“什么概念，远在天边近在眼前。”邓宇迪接得很丝滑。
李颜只觉得浑身起鸡皮疙瘩，这几个臭小子好的不学学歪的，我李某人是喜欢这等低级装逼的人吗？
“糟了！”赖一宁后知后觉刚刚陈凡夸了波大的，“陈凡你也懂这一套？”
“也别搁那咋咋呼呼的了，”李颜摆摆手，表情非常冷静，“要是子翔说的那些东西属实，那这含金量早就飞到天上去了，光凭我一个青信奥国际第一应该还压不住。人家这背景必然有加成，只是华大自己也在上京，多少应该知道点内幕，所以才愿意让我当一号。”
“确实，跟我判断一致，不过应该还是有本事的，不然也做不了二号。”贺子翔说道。
“可惜他在华大附中校区，没法过来跟你面对面battle。”陈凡表示有点遗憾。
“确实，我已经等不及看颜神在卓越班爆杀各路神仙了。”邓宇迪搓手。
“那倒是还有一个可以正面对决的，”赖一宁终于等到了发挥的时候，“跟我一个城市的传奇师弟，三号。”
(本章完)