两人笑过,简永红喊王慧进来,安排道:“通知在家的常委,一个小时后开会,会议一共两个议题:

    一,通报省城新安区的党政领导一行后天专程来我们县,向我们的张县长就被台阁镇派出所违法关押来道歉的事。

    二、对我们的某些领导干部进行民主评议。

    去吧,赶紧下通知。”

    王慧飞快的记录完,转身走出了办公室。

    民主评议旨在通过广泛征集意见,对某位党员干部的工作进行全面、客观的评价,以推动其工作的改进和提升。

    评议内容通常包括该名干部的政治素质、领导能力、工作实绩、廉洁自律等方面。

    在党内干部管理体系中,有一系列的规章制度来确保干部任用、管理等工作的公正性和合理性。

    如果县委副书记能力不行,县委书记并不能直接单方面停职该副书记。

    这也是为了避免个人权力的滥用,保障组织决策的科学性和民主性。

    通常来说,如果县委副书记的工作表现不尽如人意,就需要通过组织考核来找出问题所在。

    这种考核涵盖了多个方面,例如对工作业绩的评估、对群众满意度的调查以及接受上级部门的检查等等。

    然而,县委常委会以讨论会性质的民主评议无疑是最快捷、最有效的方法。

    虽然不会明确地对你进行停职处理,但县委常委会有权要求你暂时放下手头的工作,离岗去学习。

    只有当你达到特定的阶段、标准或者具备相应的能力时,才准许你重新回到岗位并开始履行你的职务责任。

    实际上,这也是一种变相的停职,只不过方式相对委婉一些。

    这样做既避免了直接将矛盾激化或扩大化,同时也有助于维护班子内部的团结。

    一个小时后,章平县委常委会在县委小会议室召开。

    除了县武装部长李爱国和统战部长刘善章二人外出开会,余下的十一名县委常委全部到齐。

    因为已经到了下午下班的时间,简永红不想占用大家太多的时间,所以她讲话没有太多的铺垫,简单的作了一番开场白后,会议直接进入了第一个议题。

    就是通报新安区的党政领导来章平一事。

    其实这件事并不需要拿到县委常委会上讨论的,估计在场的这么多人中,也就侯春花真正看不懂召开这次常委会的真实原因。

    第一个议题没有怎么讨论,简永红只是向大家通报了新安区党政领导来章平县的真实目的,以及来的人员,和怎么进行接洽的事。

    具体流程,县委办和新安区方面作进一步沟通后,最迟明天中午时分确定下来,再印发出来发给大家。

    第一个议题就这么结束了。

    简永红说道:“下面我们进行第二个议题。

    同志们,第二个议题确切地说,是我们的常委、组织部长刘效成同志提议的。

    事情的缘由是这样的:众所周知,组织工作向来是由副书记协助我管理的。

    然而,我们的副书记侯春花同志虽然刚来不久,但也有一段时间了。

    或许是因为她刚刚接触这方面的工作,又或许是咱们章平的工作任务有些繁重。

    对于她来说,分管的几项工作,她始终未能有效的融入其中。